Keystone Soutien de terrain 2022 version anglaise

◆ Détails du recrutement ◆
[2022 Supporteur Terrain Keystone]

Nous recherchons des personnes du monde entier capables de promouvoir les produits et de développer l'attractivité principalement sur les réseaux sociaux. La période de contrat s'étend du 1er avril 2022 au 31 mars 2023.



[Zones de recrutement actives 2022]

Eging (pêche à la seiche) : Singapour, Malaisie, Australie, Italie, Espagne


[Avantages des supporteurs terrain]
Bénéficiez d'une réduction de 50% sur le prix du magasin en ligne officiel. (Sauf certains produits)

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Âgés de 18 ans révolus
Personnes capables de publier régulièrement sur les réseaux sociaux
Personnes disposant de deux comptes réseaux sociaux ou plus, comme Twitter, Instagram, Facebook, YouTube, blog, etc.
Personnes ayant des bonnes manières et une éthique (gestion des déchets, port de gilets de sauvetage, etc.)
Personnes acceptant de apparaître en public
Peu importe si c'est depuis le rivage ou en mer
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[Règles]

・ Nous ne prendrons pas en charge vos frais, y compris les frais de pêche.
・ Les produits Keystone achetés ne peuvent pas être revendus ou cédés.
・ Aucun produit ne sera fourni gratuitement.

(En cas de violation des conditions du contrat, celui-ci pourra être résilié.)


* Période de candidature jusqu'au 21 mars 2022 (lundi)

* Nous procéderons à un examen interne et contacterons directement les candidats souhaitant devenir supporteurs d'ici la fin du mois de mars.

* Veuillez noter que nous ne contacterons pas les candidats non retenus.

* Les informations personnelles que vous fournirez seront traitées de manière appropriée et ne seront utilisées qu'à des fins de contact liées au recrutement des supporteurs cette année.

* Si vous êtes actuellement testeur, monitor ou supporteur pour un autre fabricant, veuillez remplir ce formulaire.

* Si vous êtes un supporteur terrain Keystone 2021 et souhaitez continuer dans vos fonctions, veuillez postuler.

Cette fois-ci, nous recherchons des supporteurs. Nous ne recrutons pas de testeurs ni de monitors. Les différences entre nos rôles sont les suivantes.


[Testeur] : Développement et test de nouveaux produits, commercialisation de couleurs personnalisées, participation à divers événements, coopération pour les reportages de magazines, activités de publicité sur les réseaux sociaux, etc.

[Monitor] : Fourniture d'échantillons pré-lancement de nouveaux produits, activités de publicité sur les réseaux sociaux, etc.

[Supporteurs] : Activités de promotion des produits existants et nouveaux sur les réseaux sociaux


[Personnel professionnel] : Employés


Nous attendons avec impatience de nombreuses candidatures de votre part.
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Le formulaire de candidature est disponible ci-dessous ↓